RoJHeLaT FORMUNA HOŞ GELDİNİZ

KARDEŞLİK FORUMU


    İş Yasası’nda kadın işçiler...

    Share
    avatar
    RoJHeLaT
    ADMİNİSTRATÖR


    Male
    Hejmara Nûçeyan : 341
    Age : 26
    Nerden : ADANA
    İş/Hobiler : ÖGRENCHE
    admin puanı :
    rep sistemi :
    1 / 1001 / 100

    Registration date : 2008-10-18

    başari puani
    AKTİFLİK:
    0/0  (0/0)
    Aktiflik :: 1

    İş Yasası’nda kadın işçiler...

    Mesaj by RoJHeLaT on 29th October 2008, 15:44

    Toplumsal yaşamda süregiden adaletsizlik ve eşitsizliklerin tümü hukuk alanına da yansımaktadır. Kölelik Yasası olarak da nitelendirilen İş Yasası’nda kadın işçiler açısından düşük ücret, iş güvencesinden ve sosyal güvenlikten yoksunluk, hamilelik-doğum ve çocuk bakımının sadece kadını sorunu olarak görülmesi vb. sorunlar halen devam etmektedir. İş Yasası’nda kadın işçilere yönelik saldırı niteliğindeki maddeleri özetlersek: * Kadın işçiler evlendikten sonra bir yıl içinde işten ayrılmak isterse kıdem tazminatı alabilmektedir. Her ne kadar bu düzenleme kadınlar lehine görülse de, kadınların çalışma yaşamından çekilmesini özendirebilecek ve kadının eve hapsolmasına yol açacak bir maddedir burada sözkonusu olan. * İş Yasası patrona, doğum yapan kadını işten çıkarma hakkını yasal olarak vermiştir. Böylelikle doğum yapan kadın işçi kendini her an kapı önünde bulabilecektir. * Ücretli hamilelik ve doğum izni doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 haftadır. Çoğul gebeliklerde ise doğumdan önce 10 haftadır. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde doktorun onayı ile kadın işçi doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebilir. Bu durumda doğumdan önceki çalışılan süreler doğumdan sonraki süreye eklenir. Bu haliyle yasa, patronlara hamileliğin ilerleyen günlerine kadar kadın işçileri çalıştırma hakkı vermektedir. * İş Yasası’nda 150 kadın işçiden az kadın işçinin çalıştırıldığı yerlerinde kreş açma zorunluluğu yoktur. İş Yasası’nda kreş açılması o işyerinde çalışan kadın işçi sayısına bağlanmıştır. Yasanın bu maddesi bugün birçok açıdan işlevsizleşmiştir. Kadınların büyük çoğunluğu küçük işletmelerde çalışmakta ve yasanın “150” şartı bu hakkı doğrudan elinden almaktadır. Aynı zamanda günümüzde 150’den fazla kadının çalıştığı yerlerde yasanın bu maddesi dikkate bile alınmamaktadır. Sermaye sınıfı, yasanın son derece güdük olan bu maddesine bile göz dikmiş durumdadır. 2008’in ilk aylarında çıkartılması planlanan “isdihdamın üzerindeki yüklerin kaldırılması” programına göre, işçi ve emekçilerin bir dizi hakkı elinden alınmaktadır. Bu kapsamda kreş ve emzirme odası açma zorunluluğu da ortadan kaldırılmaktadır. İşin özüne baktığımızda isdihdamın üzerindeki yüklerin kaldırılmasından kasıt, sermayenin üzerindeki yüklerin kaldırılmasıdır. Çalışan kadınların çocuklarının bakımını sağlaması gereken kreşler ve buralara ayrılan kaynaklar, yük olarak görülmekte ve kaldırılmak istenmektedir. Ancak bu yapılırken yaşanacak bir başka sonuç ise, kadının çalışma yaşamında “isdihdamının” sınırlandırılması olacaktır. * Kadın işçiler gece vardiyasında 7.5 saatten fazla çalıştırılamazlar. Gece çalıştırılan kadın işçilerden sağlık raporu alınması ve her 6 ayda bir muayene edilmesi zorunludur. Hamile kadınlar doğuma kadar, emziren kadınlar ise doğumdan itibaren 6 ay süre ile gece vardiyasında çalıştırılamazlar.
    Bu madde ile kadınlar gece çalışmasına zorlanmakta ve kadının analık koşulları dikkate alınmamaktadır. * Ev hizmetlerinde ve ev eksenli çalışan kadınlar İş Yasası kapsamı dışındadır. Ancak ev hizmetinde ücretli ve sürekli çalışanlar İş Yasası kapsamında tutulmuşlardır. Yukarıda da görüldüğü gibi iş yaşamında işçi kadınlar sermayenin saldırıları altındadır. Kadın işçiler, iş yasasının kapsamının genişletilmesi, eşit işe eşit ücret, tüm kadınların iş güvencesinden yararlanabilmesi, gebelik ve doğum izninin uzatılması, anne yanında babanın da izin kullanabilmesi, çocuk bakımının çalışan kadının değil, toplumun sorunu olduğunun kabul edilmesi ve kadınların çalıştığı tüm işyerlerinde kreş açılması vb. talepleri konusunda mücadelelerine devam etmelidirler. Hukuksal kazanımlar da ancak dişe diş mücadeleler sonucunda elde edilebilecektir.


    _________________
    YİĞİTSEN USLANDİR BENİ..

      Wext û Saet niha: 17th November 2018, 19:04